白话给你翻译一下法规：干一天都要支付劳动者薪酬。辞退也要按照出勤支付。符合条件的还会涉及补偿等。不过如果是你提出的几天还在试用期，他提出来不胜任岗位的情况就是支付你上班天数的工资即可。