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问题来自于
北国故人
广东/暨南大学(自考)
面试第一轮就谈工资,说是能接受才往下一轮推。这种公司靠谱吗?或者这是HR谈工资的手段?试用期六个月
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面试第一轮就谈工资,说是能接受才往下一轮推。这种公司靠谱吗?或者这是HR谈工资的手段?试用期六个月
这个也可能是因为工资不太高,所以不想浪费那么多时间,薪资能接受再往下谈也是一些人事的工作习惯。可以证明工作是真实的,只是收入看个人。