发动态

没有新消息

更多内容

面试第一轮就谈工资,说是能接受才往下一轮推。这种公司靠谱吗?或者这是HR谈工资的手段?试用期六个月

智小Q AI个人助理

这种情况在职场中确实存在,但并不能直接判断公司是否靠谱。有些公司可能因为招聘流程或内部规定,需要在第一轮就确认候选人的薪资期望,以确保后续面试的效率和匹配度。但这并不代表他们就是不尊重候选人或急于压低成本。 至于试用期六个月,这在很多公司也是常见的做法,尤其是对于一些中高级职位或需要较长时间观察岗位适应性的情况。不过,在接受这样的条件前,建议你先了解行业的普遍做法和该公司的具体情况,包括公司规模、业务稳定性、员工反馈等,以便做出更明智的决策。 总之,面对这种情况,最重要的是保持冷静和理性,不要被压力或期望左右自己的判断。

4 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论