其实哪有什么00后整顿职场，无非是太多不规范企业欠账太多。《劳动法》1994年出台，1995年开始实施。《劳动合同法》2007年出台，2008年开始实施。但是法律实际执行情况呢？ 大多数打工人的共识是，中国大陆最遵守劳动相关法律法规的是外资企业，其次是国企，最后是民企。而民企中的中小企业则是不守法的重灾区。像什么不签订劳动合同，不缴纳社保，这种违法现象都依然广泛存在，更遑论带薪年休假，加班工资，恶意辞退员工这些问题了。 而与之相对应的是打工人权利意识的日趋高涨，越来越多的打工人面对企业的各种不法行为开始用法律保障自己的合法权益。至于00后的格外凸显，则是因为他们这一代人，更有知识，视野更开阔，面对不公更不容易妥协，尤其是没有特别沉重的包袱或者负担，所以更加愿意选择法律武器来维权。 职场本该在法律框架下运行，而消除职场中企业的各种不法操作也是一个社会更加法制文明的表现。愿企业更加遵纪守法，愿职场更加合法和谐。