面试首先是一种双向选择，聊天是一种艺术，面试官是主体还是你是主体很重要。 首先，聊天聊得好，只能说明你的情商高，爱说对方听的话，并不一定在聊天中能正面或者侧面表现自己的专业。 其次，面试官是男性还是女性，是直属上司还是HR人员或者是人事主管，都会有很大决策影响。她们对职位需求不一样，也会左右你的聊天策略。 再次，面试的聊天氛围感，是面试过程中不太重要的一个因素。愉快的聊天是加分项，但是针尖对麦芒的聊天在面试销售人员中也是观察因素之一。 最后，面试一定是提出问题和寻求最优解的，不要只回答问题，而要正面和侧面了解你的想了解的方面，在做出职业选择。