实习期和试用期都是新员工入职后的一种特殊阶段，但它们有一些区别： 目的不同：实习期旨在为学生或应届毕业生提供实践机会，让他们在工作中学习和成长；而试用期则是公司用来评估新员工是否适合该岗位以及新员工对公司是否满意的阶段。 持续时间：通常情况下，实习期较短，一般为几个月，而试用期相对较长，通常为3个月至1年不等。 待遇差异：实习期员工通常会有较低的薪资待遇，而试用期员工的薪资待遇一般与正式员工相同。 权益保障：在实习期间，实习生通常没有与正式员工相同的权益保障，如社会保险、带薪假期等；而试用期员工则会根据公司政策享受相应权益。 总的来说，实习期和试用期在目的、持续时间、待遇和权益保障等方面都有所不同，企业和员工在进入这两个阶段时需要注意相关规定并理解其中的差异。