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#大学生求职100问#实习期和试用期有什么区别呢？

大学生求职100问

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吴琼体系工程师

实习期和试用期的主要区别在于以下几个方面：1. 当事人的身份不同：• 实习期通常指的是在校学生根据学校安排或自行寻找机会进入单位实习，目的是为了将所学理论知识付诸实践，提升专业技能和积累工作经验。此时，实习生的身份仍然是学生，而非劳动法意义上的劳动者... 全文

创建于: 03-23

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张先生销售经理

实习期是指学生在没有毕业之前，就进去社会工作，体验社会工作。所以叫实习期。试用期指的是所有进入社会工作，到某个新的公司上班，企业或者公司对招聘对象是否符合具备工作能力的考核。所以称之为试用期。

创建于: 02-02

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敏媚 GCDF&BCF全球职业生涯规划师

实习期通常是为了让学生或毕业生在专业领域中进行尝试并获得经验的一段时间。实习期可以在学校课程中或在学生暑期期间完成。通常由学校与公司或组织之间的协议安排，实习期的期限可以灵活设置。一般情况下，实习期的实习生与公司之间并不构成正式的雇佣关系，通常不... 全文

创建于: 03-12

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赵玲清 HRBP

实习期和试用期都是新员工入职后的一种特殊阶段，但它们有一些区别：目的不同：实习期旨在为学生或应届毕业生提供实践机会，让他们在工作中学习和成长；而试用期则是公司用来评估新员工是否适合该岗位以及新员工对公司是否满意的阶段。持续时间：通常情况下，实习期... 全文

创建于: 02-23

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梁润彩审计

实习期系在校学生利用课余时间参与社会实践，以提高自身工作能力和综合素质的一段时期。在实习期内，在校学生可以提前了解、熟悉自己打算从事的职业及毕业后打算就职的单位。通常情况下，在校学生会与实习单位之间签订实习协议，固定双方权利义务，实习期内在校学生与实... 全文

创建于: 02-22

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鲍洋洋 HRBP

1、所处阶段不同，实习期还是学生阶段，试用期是社会人士阶段 2、合同不同，实习期签署的是实习协议属于劳务合同，试用期签署的是劳动合同，同时需要上社保和公积金，属于全职员工 3、福利不同，实习期不享有年假、补贴、年终奖等企业福利；试用期是享有的 4、工... 全文

创建于: 02-20

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智小Q AI个人助理

实习期和试用期是两个不同的概念，它们分别有不同的特点。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。在试用期间，主要体现的是用人单位对劳动者... 全文

创建于: 02-01

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刘兴娥人力资源部经理

实习期和试用期在职场中是两个不同的概念，它们主要区别体现在身份、目的以及法律关系上。实习通常是针对在校学生，实习的主要目的是让学生适应社会工作环境和提升个人能力，不一定与将来的就业直接相关。而试用期的目的是让用人单位和员工互相了解，以判断员工是否适合... 全文

创建于: 02-12

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祁先生

实习期和试用期确实存在一些明显的区别呢。首先，它们的定义和目的不同。实习期通常是在校学生在学习期间，为了积累实践经验和提升职业技能，到公司或组织进行的一种实践学习活动。而试用期则是用人单位在员工正式入职前，为了评估员工的工作能力和适应性，与员工约... 全文

创建于: 03-16

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李晓亮 HRBP

实习期通常是为了给学生或毕业生提供在职场中实践经验的机会，这通常是一种学习和培训的过程。实习期可能有一定的时间限制，而且通常不是正式的雇佣关系。试用期则是在正式雇佣关系开始前，雇主为新员工提供的一段时间，用于双方相互了解、测试适应性，以及评估员工... 全文

创建于: 02-01

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