对于刺头，重用。对于躺平的员工，培养 刺头一般有大哥气质，这种人身边多少会有一两个玩的好的同事，有大哥就有小弟吧，哈哈，所以能软化尽量软化。 如果谈话谈的可以，那你就可以把自己未来的想法说出来了，只要能过了顺利沟通工作细节这一关，基本上你就没问题了， 谈工作任务也是展现你能力的一关， 作为领导，平等沟通不要带官僚气总能做到吧！ 后边就稳步推进工作就行，慢慢磨合半年就啥问题也没有了。 对于大哥气质的人，你能做的只有比对方格局更大，做大哥的大哥不比带一堆歪瓜裂枣强？ 说不通，对方就是不管怎么样，就是不认可你，哪怕说重用他，他都要消极怠工一脸不屑！ 那你就要考虑找自己领导申请招几个人了。俗称替换 何况你开口你领导也知道什么意思！ 起码你能入职都是你领导面试的吧！ 你领导总不可能自己招的下属，上来就要排挤掉你吧！ 懂了吗？