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#人力资源圈#如何看待候选人放鸽子?
张女士
1.确实遇到紧急情况来不了了。比如家里有事,突然接到更欣怡的offer,突然生病等等。 2.这就是个不靠谱的人,不来更好。 3.面试过程中供需关系拿捏不准,并非双向奔赴。建议调整选人逻辑。
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赵女士
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人事经理
#人力资源圈#如何看待候选人放鸽子?
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