大多数公司在选人时还是主要看工作经验的匹配度和工作能力的，年龄也的确是当下企业选人的门槛，对于35岁以上的人群，工作机会一定会有，要么自身专业度、能力能够独挡一面，挑起一个领域或者一个部门；要么做到高层，有一定资源，才能有机会。