如果公司领导冤枉了我，我会采取以下措施： 1. 保持冷静：首先，我会尽量保持冷静，不被情绪左右。因为情绪化的反应可能会加剧误解或冲突。 2. 确认事实：我会仔细回顾事情的经过，确保我对事件的了解是准确和全面的。如果可能，我也会收集更多的证据或信息来证明我的立场。 3. 坦诚沟通：我会主动与领导进行沟通，试图解决可能出现的问题或误解。在与领导交谈时，我会保持冷静、尊重和专业，并清晰地表达我的观点和诉求。 4. 寻求反馈：我会寻求领导对我工作的反馈，包括对我工作表现的评价和改进的建议。通过这种方式，我可以更好地理解领导对我工作的期望和要求，并努力提高自己的能力。 5. 考虑第三方协调：如果与领导的直接沟通没有解决问题，我会考虑寻求第三方的协调或帮助，例如人力资源部门或其他高级管理人员。 6. 持续改进：无论结果如何，我都会认真对待这件事情，并从中吸取教训。我会反思自己的工作表现和与他人的沟通方式，努力改进自己的能力和表现。 最重要的是，我会始终保持专业和尊重，并寻求解决问题的办法，而不是让情绪影响我的决策和行动。