在面试法务岗位时，回答离职原因、发展规划和提问哪些问题都是非常重要的环节。以下是一些建议： 1. 离职原因：在回答离职原因时，应避免对公司或前雇主的批评或指责。相反，可以采用一些中性的语言来描述，例如“我寻求更好的职业发展机会”或“我认为这个职位更符合我的技能和兴趣”。同时，也可以突出一些与应聘公司相关的积极因素，例如“我对贵公司的行业地位和业务非常感兴趣”。 2. 发展规划：在回答发展规划的问题时，应表明自己有明确的职业规划，例如计划在未来的几年内不断提升自己的专业技能、积累更多经验，并为公司做出更大的贡献。此外，也可以表达出自己对公司的了解和认识，以及对公司未来发展的看法。 3. 提问哪些问题：在面试过程中，提问环节是了解公司和职位的重要机会。应聘者可以询问与公司文化、业务、团队氛围等相关的问题，以便更好地了解公司和职位是否符合自己的期望和需求。同时，也可以询问面试官关于公司的发展战略、法务部门的组织结构、日常工作流程等方面的问题。 总之，在面试法务岗位时，应表现出自己的专业素养、对公司的了解和认识，以及对未来职业发展的规划和期望。同时，要注意避免回答问题的措辞和语气，以免给面试官留下负面印象。