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1.面试法务的时候例如离职原因的问题,怎么回答比较好? 2.发展规划怎么回答比较好? 3.还有什么想问的?应该提问哪些问题?
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在面试法务岗位时,回答离职原因、发展规划和提问哪些问题都是非常重要的环节。以下是一些建议: 1. 离职原因:在回答离职原因时,应避免对公司或前雇主的批评或指责。相反,可以采用一些中性的语言来描述,例如“我寻求更好的职业发展机会”或“我认为这个职位更符... 全文
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你好,离职原因的说法有讲究,我总结了几种常见的离职原因。 离职原因1:领导太傻X,人很坏 😓直白回答:领导人很坏,总是否定我、PUA我,更偏爱拍马屁的员工,对我很不公平,我很讨厌他,无法与他相处。 👍加分回答:自从团队换了leader后,我... 全文
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这些问题其实也没有标准答案,主要是合情合理就可以,比如因为先找个更好的平台发展,公司业务调整等,个人发展往大了说,宏观层面聊;还有什么需要问的,那肯定是关于待遇福利了。
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