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老员工离职到期了又不走，招的新人怎么办？
吴先生 人力资源总监老员工离职到期了又不走，这需要直属领导进行协调解决，既然新人到岗了就要作出相应的安排。让老人进行工作交接；或者找公司人力资源负责人给予协调解决。