判断招聘的岗位是否为隐藏的销售岗位，可以从以下几个方面入手： 职位描述：仔细阅读职位描述，注意其中是否涉及到与客户沟通、销售、市场推广等词汇，如“客户经理”、“业务拓展”等。这些词汇通常是销售岗位的标志。 岗位职责：分析岗位职责，看是否涉及到销售任务、指标或客户关系的维护等。如果岗位职责中频繁出现与销售相关的内容，那么这个岗位很可能是销售岗位。 公司背景：了解公司的业务范围和产品类型，如果公司主要涉及销售或服务业务，那么招聘的岗位很可能是销售岗位。 面试内容：在面试过程中，注意面试官是否询问了与销售技巧、市场推广等方面相关的问题。如果这些问题占据了面试的大部分时间，那么这个岗位很可能是销售岗位。 薪资待遇：一般来说，销售岗位会有一定的业绩指标和提成制度。在薪资待遇方面，可以询问是否有提成或奖金制度，以判断这个岗位是否与销售相关。 综上所述，判断招聘的岗位是否为隐藏的销售岗位需要从多个方面入手，包括职位描述、岗位职责、公司背景、面试内容和薪资待遇等。通过综合分析这些信息，可以初步判断这个岗位是否为隐藏的销售岗位。