非人力专业毕业，想要做好招聘工作，可以参考以下建议： 1.学习招聘知识：虽然不是人力资源专业，但是可以通过学习招聘相关的书籍、课程或在线资源，了解招聘的基本流程、技巧和方法。 2.了解公司文化和业务：在招聘过程中，需要了解公司的文化和业务，以便更好地评估应聘者是否符合公司的需求和价值观。 3.制定招聘计划：根据公司的业务需求和人员编制，制定招聘计划，包括招聘的职位、人数、时间表等。 4.发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，吸引更多的应聘者。 5.筛选简历：根据招聘要求和简历内容，筛选出符合要求的应聘者，并邀请他们参加面试。 6.面试技巧：在面试过程中，需要掌握一定的面试技巧，如提问技巧、倾听技巧、观察技巧等，以便更好地了解应聘者的能力和素质。 7.背景调查：在确定录用之前，需要对应聘者进行背景调查，包括学历、工作经历、职业素养等方面。 8.合同签订和入职培训：在确定录用后，需要与应聘者签订劳动合同，并进行入职培训，包括公司文化、业务介绍、规章制度等方面。 总之，非人力专业毕业也可以做好招聘工作，只要不断学习和实践，掌握一定的招聘技巧和方法，就可以为公司招聘到合适的人才。