实习通常需要签订实习协议或实习合同，而不是正式的劳动合同。下面是一些常见的实习协议类型： 1. 实习协议：实习协议是用于约定实习期间的工作安排、双方的权益和责任等方面的协议。它包含了双方达成的共识和具体的实习安排。 2. 实习合同：实习合同是一种具有法律约束力的协议，规定了实习期间双方的权益和责任，以及一些基本的合同要素，例如实习期限、工资（如果有的话）、工作内容等。 无论是实习协议还是实习合同，它们都是为了明确实习双方的权益和义务，并确保实习过程的顺利进行。 需要注意的是，不同的国家和地区可能有不同的规定和要求，因此实习协议或实习合同的具体内容和形式可能会有所不同。在签署之前，建议你与实习提供方进行详细的沟通，并了解当地的法律法规和相关规定。此外，如果你对合同的条款有任何疑问，应该考虑咨询专业律师或法律顾问。