根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在试用期内无故解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的经济补偿或要求支付工资。 对于您的情况，如果公司无故解除劳动合同，您有权要求支付双倍的经济补偿或要求支付工资。经济补偿的标准是按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。因此，如果您在试用期内被公司辞退，公司应当为您缴纳社会保险费用。 总之，如果公司无故解除劳动合同，您有权要求支付双倍的经济补偿或要求支付工资，并且公司应当为您缴纳社会保险费用。如果公司拒绝履行上述义务，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。