内推是一种在互联网行业求职时常用的方式，它的主要作用是帮助求职者提高简历的查看度、免除初筛阶段、直接进入面试环节。通常，内推的方式有两种：一种是你把简历给内推人，然后他再转交给HR或部门；另一种是填内推码。 内推的优势在于它可以使你的简历免于被大量堆积的简历淹没，并直达招聘人员的面前，从而大大增加你获取面试机会的可能性。此外，有的内推甚至可以让你直接跳过笔试环节，这无疑是一个巨大的优势，因为在校园招聘中，笔试环节通常会刷掉50％以上的应聘者。