你好，老板对员工态度不一样是因为对员工了解之后的心里判断，即对员工工作能力的一种自我结论，从而影响其工作任务的分配。 如果老板给你分配多的任务我认为是他觉得你能胜任，要抓住这样的机会表现，前提是你真的可以胜任，这是你表现的机会，年轻人多干点有啥呢，如果你干不了也要提出来，不要勉强，然后背后去努力提升自己。 不要觉得老板多分配任务就是看不上你，如果是这样你更应该努力让老板认可，把工作做好，而不是胡思乱想了，让别人看到咱们的价值，加油👏