大学生在实习期间遇到老板克扣工资，可以采取以下措施： 1. 收集证据：首先，需要收集证据证明自己被克扣了工资。这可能包括与老板的沟通记录（如电子邮件、短信）、工资单、工作合同等。 2. 与老板协商：在确认自己被克扣工资后，可以尝试与老板进行协商，以寻求解决方案。在协商过程中，要保持冷静，并明确提出自己的要求。如果老板愿意解决问题，那么可以达成协议并补发工资。 3. 寻求法律援助：如果老板不愿意解决问题，可以选择寻求法律援助。可以向当地的劳动监察部门或律师寻求帮助，了解自己的权利和可行的解决方案。 4. 提起诉讼：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供证据证明自己被克扣了工资，并阐述自己的理由。法院将会根据相关法律规定作出判决，并要求老板支付被克扣的工资。 需要注意的是，在采取行动之前，需要了解当地的劳动法规和相关规定。同时，要保持冷静，不要轻易采取过激的行为。