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旧街凉风
面试说工资试用期4000,试用期一个月,转正后薪资看工作能力,这种不能定下来工资的可以去么?
面试说工资试用期4000,试用期一个月,转正后薪资看工作能力,这种不能定下来工资的可以去么?(已经确定可以去上班)如果比我上一家单位转正后工资还低的话,怎么办接受不了,但是不去的话又不想错过这次的工作
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面试说工资试用期4000,试用期一个月,转正后薪资看工作能力,这种不能定下来工资的可以去么?
从某种程度来说,这种不能确定薪资的模式,意味着该公司再回避一些风险,比如言而无信。如果他承诺你转正后5000,事实上却给不到,可能会被员工投诉言而无信; 这个岗位最吸引你的点是哪些?如果薪资不能确定,其实这个行业也没有什么遗憾的了。 希望对你有所帮助。