这种情况下，你可以考虑以下几点： 1. 了解公司的薪资结构：在面试过程中，你可以向面试官了解公司的薪资结构，包括试用期和转正后的薪资范围。这样可以帮助你更好地评估这个职位的薪资待遇是否符合你的期望。 2. 考虑自己的能力和经验：如果你认为自己在试用期内能够展现出优秀的工作能力，并且有能力争取到更高的薪资待遇，那么可以考虑接受这个职位。但是需要注意的是，你需要有足够的自信和实力来证明自己的价值。 3. 与上一家公司进行比较：如果你觉得这个职位的薪资待遇比上一家公司低很多，那么你可以考虑与上一家公司进行比较。如果上一家公司的薪资待遇更好，那么你可以拒绝这个职位；如果上一家公司的薪资待遇也不太好，那么你可以考虑一下是否愿意接受这个职位。 4. 考虑其他福利待遇：除了薪资待遇之外，你还可以考虑其他福利待遇，比如五险一金、年终奖金、带薪休假等。这些福利待遇也是影响你决定是否接受这个职位的重要因素之一。