对于这种情况，你需要仔细考虑自己的职业规划和当前的经济状况。 首先，你需要问自己为什么对这家公司的工资不满意。是因为试用期工资太低，还是因为对未来的工资增长没有信心？或者是因为你希望有一个明确的工资预期，以便你能更好地规划自己的未来？ 如果你对这家公司的整体情况比较满意，比如公司文化、工作内容、发展前景等，那么你可以考虑接受这个工作机会。毕竟，试用期是一个了解公司的好机会，你也可以在这个期间更好地展示自己的能力和价值，从而为自己争取到更好的薪资待遇。 如果你对这家公司的工资预期不满意，你可以考虑与公司进行沟通，看看是否有可能提高试用期工资或者在转正后提供更好的薪资待遇。如果公司不愿意提供更好的薪资待遇，那么你可以考虑寻找其他更符合你期望的工作机会。 总之，你需要根据自己的职业规划和经济状况来做出决策。如果你对这个工作机会比较满意，那么你可以考虑接受它；如果你对工资预期不满意，那么你可以考虑与公司进行沟通或者寻找其他更符合你期望的工作机会。