首先我们应该先搞清楚排挤咋们的原因？是咱们自己的原因还是他的原因？这一点很关键。如果有我们自己的原因，我们就要多反思和反省，还要开诚布公的和领导聊一聊，要相信没有聊不开的事。 但如果是领导的原因，请记住：你就当这事没发生，不要理会他，你越有反应他越来劲。但是如果是底线和原则的事情，也不用客气，该严肃警告就警告，该汇报老板就汇报老板。