面对领导排挤，可以采取以下策略来应对： 1. 保持冷静：遇到领导排挤，首先要保持冷静，不要慌张。分析排挤的原因，是自身问题还是外部环境问题。保持理智，避免情绪化，才能更好地应对困境。 2. 自我反省：反思自己在工作中的表现，是否存在不足之处。如有不足，及时改正，提高自己的工作能力和人际沟通能力。 3. 沟通交流：尝试与领导沟通，了解领导的想法和期望。在沟通中表达自己的观点和困惑，寻求领导的理解和支持。同时，也要学会倾听，理解领导的需求和意图。 4. 建立人际关系：在职场中，人际关系至关重要。与同事建立良好的关系，扩大自己的人际圈子。在团队中发挥积极作用，争取同事和领导的支持。 5. 寻找盟友：在遇到困难时，寻找志同道合的同事结为盟友。共同应对工作中的问题，互相支持，形成一股合力。 6. 展现能力：在工作中积极表现自己的能力和价值，争取更多的机会展示自己。通过业绩和成果，赢得领导和同事的认可。 7. 了解公司文化和政策：深入了解公司的文化、政策和发展方向，使自己的工作与公司战略目标相结合。了解公司内部晋升通道，争取合法合理的权益。 8. 做好职业规划：制定合理的职业规划，提升自己的综合素质。掌握行业动态，为自己的职业发展做好准备。 9. 适时寻求帮助：在遇到问题时，不要害怕寻求帮助。向同事、上级或专业人士请教，争取得到解决问题的方法和建议。 10. 考虑跳槽：如果在当前公司无法解决排挤问题，可以考虑跳槽。在寻找新的工作时，了解自己的需求和期望，选择一个适合自己的工作环境。 面对领导排挤，关键在于保持冷静、自我反省、积极沟通和提升自己的能力。同时，注重人际关系，寻求同事的支持。在解决问题的过程中，为自己的职业发展做好规划，争取更好的发展机会。