1.多汇报工作； (1)学会汇报工作是职场的一项基本技能，学不会这个技能基本上升迁无望。 (2)汇报工作是和上司沟通的一条有效途径，加强双方的合作与了解，加深与上司的工作关系，最关键的是可以向上司展示自己的水平。 (3)原则：需要汇报的必须汇报，可以汇报可以不汇报的也要汇报 2.和上司一起开会时； (1)尽量不要在会上与上司发生正面争执，要尽量维护上司的权威；不要为了彰显自己的能力，故意标新立异；有不同意见，可以在会后单独沟通，这样不会伤到上司的面子。作为领导，他们非常看重面子。国企、民企尤其如此！ (2)别把自己打扮成一个决策者，有上司在，论不到下属去决策。 3.和上司一起参加活动时 (1)不要搞不清楚自己应该坐在哪里，活动现场的排座是有级别的，不要乱坐。开会的时候也一样 (2) 不要乱抢的镜头，C 位只有一个，一般是领导或者嘉宾的。 (3)不要随便说“我代表……”，你只能代表自己，不要把自己搞得和老大一样，否则你的领导会怎么想？ 4.越级汇报是双刃剑 (1)没有绝对的把握就别用。这种作法伤了上司、伤了自己、伤了组织，特别惹人反感！ (2)你可以选择公司，但是你无法选择上司。实在搞不定事情，就换部门或者换公司吧。 5.与上司的“铁”关系； (1)注意场合。如果和上司的个人关系不错，就一定要注意“场合”这个问题了！在公开场合，你要让人觉得你和其他人一样，没有什么特殊的。和上司的关系好，要好在里面而不上表面上；否则，就会让其他人产生，因为你和上司关系好，上司处理问题会有偏向，会不公平，而影响你上司的权威。这是你的上司极不愿意看到的。 (2)一定要和上司保持一定的距离，距离可以产生美。说得重一点“伴君如伴虎”，上司可以用你，也可以用别人。这是职场与上司交往的基本原则。 (3)不要迫使上司对你痛下杀手。不要仗着和上司的关系好而飞扬跋扈，最终搞得上司不得不对你痛下狠手。这种例子太多了!韩国总统朴槿惠的“闺蜜门”事件就是现实中的例子。 6.搞清楚自己的位置； (1)无论自己多么“牛”，都要弄清楚：面对上司时你只能是个下属。也就是说，搞清楚自己的职级；“见了领导要服小”就是这个意思； 7.考试无处不在； (1)如果你是中高层，就要特别注意和上司在一起的时间，随时准备应对上司的“考试”，这些“考试”影响着你的升职和加薪，以及你是不是还在他的团队中。 (2)有些问题看似不经意，实际上就是考试，想好了再答。 8.实在搞不关系也一定不要去搞坏，搞坏了关系受害的一定是下属，没有例外。一旦破坏了关系，基本上在这个上司手上升职加薪都没有指望了。 9.时刻记得自己在职场；职场里面的上下级、同事，都有利益关系的，这个是核心原则，要有职场敏感性。判断哪些话该说，哪些事该做，首先衡量的是各自的利益。如果你的话你做的事影响了上司的利益，那作为下属注定不会有好结果，没有例外。