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#劳动仲裁##劳动仲裁 试用期半年没签合同也没交社保，现在被辞退，没有补偿，想知道该怎么申请仲裁
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#劳动仲裁#公司第一天通知让我第二天去办理离职，让我自己申请离职！
15回答
#劳动仲裁#实习期一周，工作一个月被辞退，没有合同没有补偿
1回答
你会怎么做
0回答
公司不签合同不交保险无理由辞退不提前通知，走劳动仲裁能得到多少钱？
11回答
单位没有签合同，社保也老是断缴，领导让我交接工作，算辞退吗？我可以去劳动局申请劳动仲裁吗？
2回答
在试用期间以公司裁员理由辞退这个合理吗
2回答
怀孕不是辞退理由。辞退后说自己怀孕要求公司负责
5回答
试用期，没签合同，入职近2个月，无过失。某天下班前临时被同事转达领导辞退通知，理由：没合适岗位。
2回答
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外包去机关单位 2天被无理由辞退 没签合同
杜晓艳 实名这么被动还是要吸取经验教训，首先和外包公司之前如何约定的就按约定来，没有约定就找相关单位仲裁；其次机关单位无理由辞退，不能轻易离开，要外包公司确保拿到工资才走（录音要准备）。以后尽量不去外包公司，容易被踢皮球，除非有完善的手续和流程保证。