面试中遇到面试官问自己的缺点，应该如何面对？ 首先，不要紧张，这个问题是面试环节的一个常规操作，面试官主要是想通过一系列测试来判断眼前这个人的能力和性格特质是否和面试的岗位相匹配。 你首先要明白，人都是有缺点的，所谓“人无完人”，问到你的缺点也不必紧张，并且你自己也是知道自己这些缺点的。但是在回答这个问题的时候，不要毫不犹豫不加掩饰地全说出来，特别是当前这个岗位所要求或者强调的一些共性要求，比如说统计和数据分析类岗位，要求细致谨慎，你就不能说自己有粗心大意的缺点；再比如说售后客服类岗位，你不能说自己不喜欢跟人打交道……凡此种种，就是不能把该岗位最需要的某些能力作为你的缺点表达出来。 你可以说自己在工作目标不是太明确时可能持久力不太足，外部干扰太多时很难专注于自己的研发深入等等。 下一步，你还可以就你已列举的缺点表达自己所作的努力或者改善方法，显示你是一个上进并不断追求完美的人。 基本上如果你表达了以上两方面的意思，面试官一般都不会在这个问题上揪住不放，毕竟面试是在有限的时间里双方更有效地交流更多信息，以达到各自的目的。 另外，也建议职场人在面对每一场面试前，都花几分钟思索一下这个问题，有一个回答内容的大致轮廓，尽量避开入坑答案，这对增加你的上岸率肯定是很有帮助的！