两种方式哪种更靠谱，实际上各有利弊， 不过前者你可以相对主动，后者相对被动一些。 前者转正工资已经确定了，试用期按80％也是确定的；后者只确定了试用期工资，转正工资存在不确定性。 讲究的公司转正前根据你的能力定薪，不讲究的给你压低工资，你就比较被动了。