从描述来看，告诉你转正后多少钱是更加靠谱的方式。 虽然试用期工资是正式工资的80％，但这只是一个大致的比例，具体的转正后工资还需要根据个人表现和公司政策来确定。通常，试用期的工资是用来评估员工的能力和适应程度，而转正后会根据评估结果来制定具体的薪资标准。 因此，当雇主告诉你转正后的具体薪资时，更能够保证薪资的准确性和可靠性。同时，这也能给员工一个更明确的目标，鼓励其在试用期间努力工作，争取获得更高的转正后薪资。