这两种说法都有一定的靠谱程度，具体取决于公司的薪资结构和政策。 第一种说法是，在试用期内的工资是正式工资的80％。这意味着，您在试用期内的工资可能会低于您的正式工资。但是，如果您在试用期内表现出色，公司可能会在转正后提高您的工资水平。 第二种说法是，在试用期结束后，公司会与您进行具体的谈判来确定您的工资。这可以让您了解转正后的薪资范围，但也可能意味着您的工资会在试用期结束后才得到提高。 总之，无论哪种说法都具有一定的靠谱程度。在选择公司时，您应该了解该公司的薪资结构和政策，并根据自己的表现和工作质量与公司进行谈判，以争取更好的薪资和福利待遇。