提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#职场困境#做了6年没有升职,是能力问题吗?
张威
人事经理-专家级导师(智联平台)
其实如果6年没有升职,个人和公司两方面原因都是有的: 1、首先公司方面是不是领导岗位没有变动,另外如果公司晋升通道如果只是管理通道没有技术任职资格通道的话,这个说明公司官少人多,也会造成你的不晋升。 2从个人来看,如果公司有完备的职业双通道晋升机制,管理通道和岗位本身既可以晋级的技术类岗位,比如初级技师-中级技师-高级技师,6年你都没有升级,那么就说明你的问题了,建议提高能力,不断提升。 祝你早日升职! 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
2
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
王宸一
实名
网络运营经理
#职场困境#做了6年没有升职,是能力问题吗?
2211
阅读
9
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#职场困境#不知道自己是不是不够优秀,投递了很多公司,但要么就是别人觉得我不合适,要么就是不搭理,太难受了
5回答
1610阅读
#职场困境#大家从小到大,最应该感谢的人是谁,谁又让你走出职场困境
5回答
2211阅读
#职场困境#投简历一直被刷下来,哪里出了问题吗?
4回答
4633阅读
#职场困境#没想到我的问题把AI干掉了,谁能解释?
0回答
217阅读
#职场困境#职场升职加薪受阻了吗?
1回答
1452阅读
#职场困境#职场大忌是什么
16回答
2930阅读
#职场困境#职场领导最看重下属什么能力?
5回答
4224阅读
#职场困境#遇到职场困境时,有哪些较好较有效的应对方法吗?
1回答
930阅读
#职场困境#面对年龄,家庭,工作压力,如何走出职场困境呢?
7回答
5068阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#职场困境#做了6年没有升职,是能力问题吗?
其实如果6年没有升职,个人和公司两方面原因都是有的: 1、首先公司方面是不是领导岗位没有变动,另外如果公司晋升通道如果只是管理通道没有技术任职资格通道的话,这个说明公司官少人多,也会造成你的不晋升。 2从个人来看,如果公司有完备的职业双通道晋升机制,管理通道和岗位本身既可以晋级的技术类岗位,比如初级技师-中级技师-高级技师,6年你都没有升级,那么就说明你的问题了,建议提高能力,不断提升。 祝你早日升职! 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】