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#职场困境#做了6年没有升职,是能力问题吗?
吴先生
人力资源总监
做了6年没有升职,不一定是能力问题, 升职的决定因素包括:公司的职业晋升通道是否健全,有没有实施;通常情况下,晋升通道健全的公司,每半年到一年都会组织进行员工考核,有通过考核有晋升的机会;个人能力是否被领导认可,是否为公司创造了更多效益。个人能力很强,同时又为公司创造了更大效益,老板或领导不提拔你都难。
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王宸一
实名
网络运营经理
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