在就业市场，简历就是摆满货架的商品，负责招聘的HR就是逛商场的顾客，什么样的商品才会被顾客带走并在收银台结账：1功能满足要求（人岗匹配），2性价比高的商品（工资要求不高），2没过保质期最好是新出厂的商品（年龄）。站在这个角度看待这个问题你就豁然开朗了。