提问
发动态

没有新消息

更多内容

首页 问题 回答

不加班就绩效是违反劳动法吗？

张威 人事经理-专家级导师（智联平台）

这个表述肯定违反劳动法，在法律的范围内加班可以但是如果超出了法律范围那就是违法。 而且不加班就绩效或者是扣款，那就是更加违法，你要总结积累证据，必要时进行维权。 为方便你更加深入的了解，法律依据，总结如下附件：

14 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

问题来自于

不加班就绩效是违反劳动法吗？

2171

阅读

2

回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读

#四川省恒博筑景建设实业有限公司#加班不给加班费算违反劳动法不？

3回答   6798阅读

#工业制造圈#加班没有加班费，可以调休，这样合理吗？违反劳动法吗？

3回答   1907阅读

996违反劳动法，为什么一些企业违反却不受惩罚？

5回答   5623阅读

996违反劳动法，为什么有些公司违反却不受罚？

4回答   2778阅读

996违反劳动法，但一些企业违反却不受罚是因为这！

8回答   1.1w阅读

做六休一算不算违反劳动法？

4回答   8388阅读

星期六加班算1.5倍违反劳动法吗

1回答   2475阅读

罚款违反劳动法吗

1回答   2197阅读

那违反劳动法那一条呢？

0回答   1201阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划 职Q每日打卡 🔥做得一手好菜 职场相亲角 找工作找工作 披荆斩棘的老哥 乘风破浪的小姐姐 当代斜杠青年的自我修养 我的微笑☺ 今天你做了哪些努力 锦鲤许愿池 一张图证明你的颜值 甜甜的恋爱