先把制度流程制定好，开始对团队进行理论，模拟，培跑等培训确保团队有能力开展工作，通过晨会安排当天工作，解决昨天问题，熟悉团队工作状态。通过工作计划，工作日报，微信报备，信息管理控制团队工作效率，通过工作质量考核，资源优化，业务支持提高团队业绩，定期组织团队开展团建活动，小奖合理化建议，灌输团队正能量因素，保证团队的团结和活力。