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所谓的管理其实就是人与人之间的管理,让合适的人在合适的位置,制定一些活动,将下面人分组,定期的竞赛一下。做考核,再细点的就看个人的了,这个我不能教你
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结果导向,对组织内部各职能模块进行规划
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没有经历过
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