这种情况确实时有发生，有些公司在招聘过程中可能会利用面试者的信息，以招聘某个特定职位为名，但在面试过程中却改变主意，让面试者去做销售或其他不相关的职位。 如果你遇到了这种情况，可以考虑以下几点： 1. 了解公司的背景和信誉。如果公司有良好的声誉和业务背景，那么他们可能只是在面试过程中误解了你的技能和经验，或者他们正在尝试寻找与你更匹配的职位。然而，如果公司没有良好的声誉或业务背景，那么他们可能只是在利用你的信息，或者他们正在尝试欺骗你。 2. 了解销售职位的相关信息。如果他们确实希望你担任销售职位，那么你可以了解更多关于该职位的信息，例如销售什么产品或服务、销售区域、销售目标等等。同时，你也可以询问他们是否有任何培训或支持来帮助你适应新的职位。 3. 询问面试官为什么改变主意。你可以直接向面试官询问为什么他们认为你适合担任销售职位，并了解更多关于该职位的信息。如果他们确实希望你去担任销售职位，那么你可以询问他们是否有任何培训或支持来帮助你适应新的职位。 4. 考虑其他机会。如果你认为这个公司的做法不道德或者不专业，那么你可以考虑寻找其他机会。在面试其他公司时，一定要明确询问他们是否需要你去担任销售职位，并确保你的技能和经验与该职位的要求相匹配。 总之，在面对这种情况时，你需要保持冷静并理性处理。同时，你也可以考虑其他机会来确保自己的职业发展得到更好的保障。