你好，这里有两个问题，一个是现在求职者包括大学生都说工作难找，另一方面企业说招不到工人，这不明显矛盾吗？ 为什么会出现这种情况？！我想有以下几种原因： 1.后疫情时代到来，大部分企业和个人都比疫情3年还难，主要是全球经济下行，疫情时还有点基础，挺过了之后依然没有好转，而且大家要有心理准备，甚至未来还会持续很久，这确认不是个好消息，但我们要面对现实，这样导致目前企业裁员，工厂倒闭，断臂求生，辞人还不好处理呢，还招人？第二每年1200万的大学，这个基础太大了，社会一下满足所有人就业根本不可能。 2.双方预期不匹配：随着社会的发展，企业和应聘者双方的需求在不断增多，要求也多，求职者不再要求收入的增加，还要精神上的成长，所服务单位环境、人文文化，职业发展成长，工作得开不开心，压力大不大，收入与付出是否对等等一些列诉求；企业方也由于应聘者的增多条件越来越高，入职门槛越来越高，这就出现了你说的问题。 这不光是大学生一个主要群里的问题，还包括所有的职场人，今天就说我们职场人自己应该怎么做： 要对自己有明确定位，知道自己的能力和能胜任的工作，这叫自知，另外要了解现在职场上自己所从事的行业，所应聘的岗位待遇标准，这叫知彼，这样才能相对能找到跟自己预期差不多的工作，但这只是一小部分人可以做到了（手里有资源，家里有硬人），由于应聘人员过剩，大部分人不会找到理想的工作，可能就会出现你说的情况了，这里我建议要做到两个方面，一是扩大求职渠道的同时，适当降低预期，如果你不缺钱，而且对自己有信心，你就利用可以利用的一切资源，去寻找自己理想的工作，另一方面要不断学习，提高自己的竞争力，我相信一定可以有个理想的结果！ 孔乙己有怀才不遇，我们叹息得不到自己想要的空有抱负的人，但现实社会我们要考虑通盘，学会变通，能放下面子和懂得低头，找到适合自己的节奏，终有一天会遇见最想要做的自己，大家一起加油吧！