首先，薪资要合理，比如你可以了解你目前岗位的行情，比如通过多家面试可以大概知道薪资范围，也可以看招聘网站上这种岗位的每个招聘启事中区间范围的最低薪资（如果经验少，或者没有经验的话）。二是在薪资数合理的基础上，找到你期望的数，可以比这个数稍微高一点点，以便于对方往下砍价。