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怎么辨别HR是为了完成考核目标招人,还是真的招人呢?求解答。谢谢
谢先生
这个吧,还真不好分辨,只能投递简历后,看对方是否回复,在看对方的态度,是不是敷衍了事,如果能够详尽的得到我们想了解的情况,并且面试官态度诚恳,求贤若渴的姿态,应该是真的需要人,毕竟谁也不会把时间浪费在无谓的事情上,反之亦然!希望可以帮到你
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陈敏
实名
业务助理
怎么辨别HR是为了完成考核目标招人,还是真的招人呢?求解答。谢谢
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这个吧,还真不好分辨,只能投递简历后,看对方是否回复,在看对方的态度,是不是敷衍了事,如果能够详尽的得到我们想了解的情况,并且面试官态度诚恳,求贤若渴的姿态,应该是真的需要人,毕竟谁也不会把时间浪费在无谓的事情上,反之亦然!希望可以帮到你