企业与员工订立的劳动合同中，经常出现的问题包括以下几个方面: 1. 工作内容和工作地点问题。在劳动合同中，双方应该明确约定工作内容和工作地点，避免因为这些问题产生纠纷。 2. 工作时间和休息时间问题。在劳动合同中，双方应该明确约定工作时间和休息时间，避免因为这些问题产生纠纷。 3. 薪酬和福利待遇问题。在劳动合同中，双方应该明确约定薪酬和福利待遇，避免因为这些问题产生纠纷。 4. 保密和知识产权问题。在劳动合同中，双方应该明确约定保密和知识产权问题，避免因为这些问题产生纠纷。 5. 解除和终止劳动合同问题。在劳动合同中，双方应该明确约定解除和终止劳动合同的程序和条件，避免因为这些问题产生纠纷。 6. 其他问题。在劳动合同中，双方还应该注意约定一些其他问题，如社会保险、劳动保护、劳动争议解决等。