1.职场工作人员在职场上的常态和长期，需要机遇和能力的多重组合。 2.职场内的专业要求与进入某家公司或获得某职位的Offer匹配度很高；所以很多公司都会要求某某学历、某某专业，而且有些需要高度的专业化。 3.在你进入公司以后，逐步会发现专业化以外还有很多能力需要提升；比如，发现问题、提出问题、解决问题的能力。还有沟通技巧、上下级与同事的人际的处理、处理各类琐碎任务、格局与立场、耐心与韧劲等。要掌握好这些能力，必须需要职业经验的积累和大量的人生阅历；这些不仅需要深度、也需要广度，而且要让经历蜕变为阅历，让经历汲取为经验，要获得超一流的悟性，悟性的基础又与专业化串联；拥有了这些能力之后，会让我们在职业路上有更好的发展。 所以，专业化和经验、阅历相辅相成，它们不能单列的去说哪个重要；若说专业化不重要，可能很难获得入门的机会；如果说经验阅历不重要，可能又没有更好的发展。