没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#求职经验#如何谈工资
入职三个月马上要转正了，但是当初入职时的薪资感觉要低了，结合公司的薪资水平想涨一些，如何与领导沟通，需要从哪几点说起
49744
阅读
228
回答
我要回答
推荐阅读
#求职日记#入职后发现当初谈的期望薪资有些低，再怎么跟领导进行沟通呢？
1回答
#求职日记#入职时和老板谈的社保，住房补贴，试用期后全部有，现在3个月过了4个月了。对你不转正，不劝退。怎么办？
2回答
#求职经验#今天面了一家公司，也算是大公司，但试用期三个月薪资3000，转正7000这样的公司大家怎么看？
82回答
#求职经验#去应聘后，领导挺满意的，工资给开的也挺高，但是需要等一个月，当准备入职时，被告知不能正常入职
90回答
#物流管理#入职后又降薪，是走是留？
8回答
#行政/后勤/文秘#入职时谈好转正薪资，结果试用期最后一天领导说要将转正工资减薪500元
0回答
到一新公司入职，签了合同，已经上了几天班了，现在感觉当初定的工资太低了，还能去和人事或者主管谈薪资吗，该怎么去谈
3回答
已入职三天，签合同时发现基本薪资与所谈薪资不符合
4回答
试用期固定薪资，转正前半个月谈薪资有遇到过的吗？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#如何谈工资
现在公司选择都是双向的，如果公司平台有优势，自己的能力能匹配，涨工资就是很顺其自然的事情，工资我觉得不是要的，应该是公司对个人价值认可的直接体现，如果说是这方面公司都主动做不到的话，这样的公司对人才发展也是有问题的。