这个问题呢，主要考察两个点，一个是你的提问能力，也就是你的思考能力，另外一个呢是考察你的关注点。 不能不问，也不能瞎问。有以下方面可以问的，仅供参考。 1）问公司发展 公司的发展战略是什么？ 公司的组织架构是怎样的？ 2）问考核制度 公司的该岗岗位是如何考核的？公司的领导对该岗位的要求和期待是什么，主要希望我进入公司之后帮忙解决什么问题。 贵公司的考勤工作时间是怎样的？ 3）问培训成长。 公司有没有老同事带？ 有没有提供相应的培训机会？ 4）团队 如果我加入贵公司的话，目前这个团队有多少人？老板是谁？大家的分工是怎样的？团队氛围怎么样？ 目前团队的主要目标是什么？ 5）面试流程 接下来的面试流程是什么？大概什么时候有结果？ 好了，以上的问题不是说你每个都要去问，只是抓取你想要了解的1~2个关键的问题去问。 先问一个问题，对方回答完之后会问你还有没有疑问，那你再继续问第2个。 祝你好运！