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Lily 人力资源负责人&资深职业规划师对于未来规划，可以先说的含糊一点，然后适时的反问对方，你们对这个岗位有什么规划？从而来反推该岗位是否是一个长期可以发展的岗位； 对于应聘公司的了解，这个是你面试前必须要去做的功课，就像去相亲，你总得先了解对方的基本情况吧！：）建议从公司的产品，未来布局，客户群体，对手的情况等方面做准备。 祝您早日找到满意的工作！