没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
作为流水线基层管理，遇到刺头员工该怎么管理
甘运飞 实名刺头员工如果用好了是把好手，遇到这种人，首先要了解清楚这个人的是否可用，可用一般要用点手段，我们这常用的是班长，主管两个人一个红脸，一个白脸，红脸一定要把握好度，不能搞的不可开交，白脸要经常找他沟通，关爱，事无巨细，然后在一定时候委以重任，这样的人用起来会很顺手。反之，如果确认这人不可用，要趁早调离或者处理掉，否则时间久了容易出问题