首先我们说人力资源是个开放性职业，理论说先天的知识储备固然重要，但后期的实践才是真功夫！所以我们才要把关注点放在实践上，特别是人力资源这个领域！ 具体说来，如果是小白，建议先从人力资源中招聘或者培训工作开展，因为上手快，也是与人员互动最密切的工作，能够快速熟悉业务，也能从根本影响到你的“社恐” 接下里如果你觉得有必要，可以考取相关证书，但我依旧不认为这是必须的。因为这个时候实践更加显得弥足珍贵！ 最后我总结说来，让自己有一个高的站位，能沉淀下去，最后总会有收获的！