你好！不知道你在什么性质的公司工作，关于领导的说法你们应该沟通一下。 你的领导是不是根据工作不同有不同的标准，类似于时间管理那样: 1、紧急而重要的工作:要求先做并且标准要高。 2、紧急而不重要的工作:要求先做但标准不高，有可能就是应付差事。 3、重要而不紧急的工作:可以先缓一下，根据交付时间，安排工作计划。 4、不重要不紧急的工作:可以先放放，等有空余时间再做。 在领导交付你工作的时候，要给领导确认一下交付时间，如果交付时间比较仓促，可以给领导说交付的质量会降低，并通过领导对交付工作的反应，确定自己的标准。